Para a Carbono é fundamental atrair e reter profissionais competentes e talentosos que ajudem a empresa a alcançar e superar suas metas. Por isso realizamos constantemente pesquisas salariais comparativas, procurando sempre manter a empresa competitiva no mercado.
Os principais programas são:

Avaliação de Desempenho
Baseada no planejamento estratégico da empresa, é focada em objetivos individuais para todos os funcionários. As metas são mensais e, quando alcançadas, podem gerar alegibilidade e aumento salarial.

PLR – Participação dos lucros e resultados
Havendo lucro, todos os funcionários poderão ser elegíveis.

Plano de Carreiras
Para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores a Carbono oferece oportunidade de carreira através de uma Política Salarial que define faixas de remuneração, permitindo com isso, o justo reconhecimento pelos esforços individuais empreendidos por quem deseja crescer na empresa.

• Assistência Médica
• Estacionamento
• Política de Empréstimo
• Restaurante
• Seguro de vida em grupo
• Cesta básica