A formação de um quadro de colaboradores competentes, motivados e alinhados com o compromisso da Carbono é responsabilidade primordial dos Gestores de Pessoas. A fase de recrutamento e seleção é um dos pilares para melhor disponibilizar nossos recursos humanos.

Nosso processo de recrutamento e seleção valoriza a diversidade como forma de estimular as contribuições dadas por pessoas de diferentes culturas, raças, religiões, sexo e experiências anteriores, sejam elas pessoais ou profissionais.

Priorizamos o recrutamento interno como forma de valorizar, motivar, desenvolver e oferecer oportunidades de crescimento a nossos colaboradores. Iniciativa, criatividade, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, dinamismo e capacidade de vencer desafios são alguns parâmetros considerados nos processos de seleção da Carbono.